为认真落实..生产治本攻坚三年行动关于提高从业人员..素质的相关要求，山西省应急管理厅按照“矿山先行、有序推进”原则，对进一步加强矿山企业..岗位从业人员..培训工作提出具体要求。

山西省应急管理厅印发的《关于进一步加强矿山企业..岗位从业人员..培训工作的通知》要求，各企业要压实..培训主体责任，扎实推进“体检式”精查工作，有力提升..培训工作质效。要....培训工作机制，聚焦培训内容、培训质量、考核效果、激励约束等方面，采取多元化、分众化等培训方式，强化..岗位从业人员培训的针对性、..性、实效性。组织开展技术比武、岗位练兵、实操竞技等活动，提升从业人员的实际操作技能，重点加强对“三违”人员的专门培训。杜绝..培训“走过场”，防止出现以线上培训完全替代..培训、不如实记录..生产教育和培训工作、培考脱节、学用不符等情况。要对..岗位从业人员的..知识技能考核情况进行检查并抽考，..其熟练掌握各项..知识技能。建立并落实培训考核与薪酬待遇、晋级晋升挂钩管理办法，突出正向激励和负向约束，注重选树典型，加强示范..。

山西省应急管理厅强调，各企业要加强基础保障能力建设，强化培训基础管理，明确负责..培训工作的内设机构，配备专（兼）职..培训管理人员。要建强内训师资队伍，提升企业内训师资队伍能力水平。要强化课程设计、教材编写，分层次、分专业、分岗位制定..培训教材，满足员工实际工作需求。要建立员工..培训新模式，树立从业人员..培训新思路，助力提升企业本质..水平。

山西省应急管理厅要求，各级应急管理部门要加强..执法和指导帮扶，将..岗位从业人员..技能掌握情况列入重点检查内容，以岗位..专业知识为主要内容，开展逢查必考，人员经培训考核达标方可上岗作业。要强化为企指导帮扶理念，针对检查过程中发现的企业难点、堵点问题，采取现场指导、观摩学习、经验推广等方式，助力企业做好..培训工作。（牛祥）